Payroll-Spezialist*in 60 %

Mehr vom Leben - dafür stehen wir als Alterszentrum St. Bernhard in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 240 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für unsere 240 Mitarbeitende
• Bearbeitung der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, UVG, BVG) sowie Quellensteuer
• Erstellung von Lohnabrechnungen, Jahresenddeklarationen und Abstimmungen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in sämtlichen Payroll-Fragen
• Zusammenarbeit mit Finance und externen Stellen
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und bei der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Weiterbildung im Payroll, z. B. als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/-fachmann mit Payroll-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohnadministration und der relevanten Sozialversicherungen
• Erfahrung mit Abacus, zusätzliche Kenntnisse in Lobos von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Ein Team aus verschiedenen Generationen, in dem man mitreden und mitgestalten kann
• Flache Hierarchie und unkomplizierte Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe
• Eine Philosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
• Moderne, grosszügige Infrastruktur, die den Arbeitsalltag erleichtert
• Vergünstigte Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
• Attraktive Fringe Benefits wie Gratisparkplatz und Vergünstigungen bei Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, u.m.)
• Mindestens 5 Wochen Ferien - ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Für diese Stelle benötigen wir keine Unterstützung von Stellenvermittlern.