Verkaufsleiter:in 80-100%

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen der Lebensmittelbranche mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lebensmittelprodukte für Kunden aus Industrie, Gastronomie und Detailhandel. Für die Verkaufsleitung suchen wir eine unternehmerische, begeisternde und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Kunden, Mitarbeitende und interne Stakeholder gleichermassen überzeugen und mitnehmen kann.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie über alle Geschäftsbereiche
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Key Accounts
• Identifikation und Erschliessung neuer Markt- und Wachstumspotenziale
• Führung interdisziplinärer Projekte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Kompetenzen im Verkauf
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Key Account Management und Verkaufsinnendienst
• Etablierung einer leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur
• Aktive Mitwirkung im Management-Team und Beitrag zur Unternehmensentwicklung

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf innerhalb der Lebensmittel- oder FMCG-Branche
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Verkauf
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Geschäft, Retail-Erfahrung von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge in der Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
• Gutes Netzwerk und fundiertes Verständnis der Lebensmittelbranche
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerische Denkweise sowie überzeugendes und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur