Collaborateur-trice administratif-ve en Ressources humaines

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Le Service des bâtiments (SBat) est un service central de l'Etat de Fribourg dont la mission est de construire, acquérir, louer et entretenir le parc immobilier de l'Etat de Fribourg soit environ 700 objets.  Le service est organisé en quatre sections dont la section Finance et Administration qui inclut le secteur des ressources humaines.  Afin de compléter l'équipe de ce secteur, nous recherchons un-e collaborateur-trice administratif-ve doté-e d'une forte orientation RH.

L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

• Appuyer la cheffe de secteur RH dans la gestion des RH du service (environ 115 EPT) tout au long du cycle de vie des collaborateur-trice-s
• Soutenir la cheffe de secteur RH dans la conceptualisation et l'élaboration des processus et activités liés à la gestion RH spécifique au Service des bâtiments
• Assurer l'ensemble du processus administratif RH des collaborateur-trice-s du service
• Etablir et soumettre des rapports de statistiques utiles à la gestion RH du service
• Assurer un rôle de référent pour toutes demandes en lien avec l'outil de gestion du temps de travail, les absences et les prestations sociales en concertation avec la Direction du développement territorial, des infrastructures, de la mobilité et de l'environnement (DIME) et le Service du personnel et de l'organisation (SPO)
• Contribuer à la mise en œuvre des animations, activités et prestations en faveur du personnel
• Participer à l'identification des compétences clés, des besoins de développement et au suivi des plans de formation

• CFC employé-e de commerce, ou brevet fédéral spécialiste en ressources humaines ou diplôme ES
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines
• Efficace et autonome dans votre travail, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels de la suite Office 365 et PowerBI
• Vous maîtrisez la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Caroline Boscacci, Cheffe de Secteur RH, caroline.boscacci@fr.ch, T +41 26 305 51 59