HR Bereichsverantwortliche:r m/w/d (80–100%)

Als grösster unabhängiger Lohnhersteller der Schweiz bietet die FRIKE GROUP smarte Lösungen, damit die Produkte unserer Kunden gross rauskommen. 80 Jahre Erfahrung machen uns zum kompetenten Partner für Kunden aus den Bereichen Pharma, Kosmetik und Chemie. Wir entwickeln und produzieren anspruchsvolle Produkte von flüssig bis fest. Mit Know-how, Zuverlässigkeit und Innovationskraft setzen wir jeden Kundenwunsch in die Realität um. Damit dies gelingt, setzen sich unsere Mitarbeitenden Tag für Tag ein und leisten Grossartiges.

• Sie betreuen selbstständig die gesamte HR-Administration für einen definierten Bereich mit rund 140 Mitarbeitenden.

• Sie verantworten den Rekrutierungsprozess von A bis Z – von der Erstellung und Publikation der Stelleninserate über Interviews bis zur Begleitung der Kandidat:innen bis zur Anstellung.

• Sie führen den monatlichen Lohnlauf selbstständig durch – inklusive Mutationen und Folgeprozessen, insbesondere im Bereich Quellensteuer.

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent entlang des gesamten Employee Lifecycle.

• Sie besuchen bei Bedarf andere Standorte und übernehmen flexibel Stellvertretungen innerhalb des HR-Teams.

• Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und treiben die Optimierung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit voran.

• Sie stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und HR-Prozesse in personalrelevanten Themen eingehalten werden.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalist:innen- oder HR-Business-Partner-Funktion mit.

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.

• Sie kennen sich sehr gut mit Abacus aus und verfügen über fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Sie überzeugen durch Dienstleistungsorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.

• Sie formulieren stilsicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus.

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

• Kurze Entscheidungswege, eine unkomplizierte Kultur und ein wertschätzendes Miteinander.

• Ein motiviertes Umfeld, in dem Sie sichtbar Wirkung erzielen und direkt zum Unternehmenserfolg beitragen.

• 26.5 Tage Ferien, ausbaufähig nach Dienstjahren – und den 24. Dezember schenken wir Ihnen zusätzlich.

• Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere attraktive Benefits in den Bereichen Freizeit und Kultur.

Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und unser Team aktiv mitgestalten? Dann freut sich unser CFO, Marco Schneider, auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigen.