Unsere Kundin ist ein erfolgreiches, international tätiges Schweizer Familienunternehmen im Food-Bereich mit Sitz in der Nordostschweiz und rund 130 Mitarbeitenden. Das etablierte Unternehmen ist im Markt sehr gut positioniert und zeichnet sich durch hohe Qualitätsansprüche, Kundennähe und langjährige Geschäftsbeziehungen aus.
Im Auftrag unserer Kundin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, vielseitige und einsatzfreudige Persönlichkeit für diese verantwortungsvolle Funktion.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den operativen und administrativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles
Fachliche und personelle Führung einer HR-Sachbearbeiterin (50%) sowie Sicherstellung der HR-Stellvertretung
Verantwortung für die Lohnadministration (Abacus), Sozialversicherungen und Zeiterfassung (Mobatime)
Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalplanung und Rekrutierung sowie Begleitung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess
Gesamtverantwortung für die KV-Lernenden inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung und Betreuung
Organisation und Begleitung von Mitarbeiterqualifikationen und Personalgesprächen
Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Dienstleistungen
Verantwortung für temporäre und saisonale Anstellungen sowie für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Statistiken
Leitung und Mitarbeit bei strategischen und operativen HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterumfragen und -anlässen
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden, idealerweise mit Berufsbildnerkurs
Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration, idealerweise mit Abacus
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Modernes, ganzheitliches HR-Verständnis mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderung mit viel Freiraum für Eigeninitiative in einem international ausgerichteten Familienunternehmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenzen täglich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten.
Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team und profitieren von einer modernen Infrastruktur, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und flachen Hierarchien.
Sind Sie an dieser vielseitigen Funktion mit spannenden Aufgabenbereichen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte mit dem Vermerk «HR-Verantwortliche/r (m/w/d)» in elektronischer Form an: recruitment@schnopp.ch