Votre mission
Vous pilotez de A à Z des projets de chauffage, avec un focus sur les assainissements énergétiques et le remplacement d’installations existantes par des pompes à chaleur.
Chef(fe) de projet chauffage – 100%
Vous assurez:
La planification, l’organisation et la supervision complète des chantiers, dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
La coordination de toutes les ressources et parties prenantes: technico-commerciaux, bureau technique, fournisseurs, sous-traitants et équipes de montage.
Le suivi administratif et financier des projets (rapports, métrés, bons de régie, contrôle des coûts, documentation technique).
L’interface principale avec les clients, architectes, régies, maîtres d’ouvrage et partenaires durant toute la phase de réalisation.
L’apport de votre expertise technique sur les pompes à chaleur, les systèmes de distribution de chaleur et les solutions énergétiques modernes, notamment en contexte de rénovation.
L’encadrement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs et apprentis.
L’amélioration continue des méthodes de travail, ainsi que le respect des normes et des règles de santé et sécurité.
Votre profil
CFC d’installateur en chauffage ou formation équivalente; une formation supérieure (brevet fédéral de chef de projet, contremaître ou équivalent) est un atout.
Expérience avérée dans la conduite de chantiers de chauffage, idéalement dans le domaine des pompes à chaleur et de l’assainissement énergétique.
Solides connaissances techniques des systèmes de chauffage modernes, en particulier des pompes à chaleur et de leur intégration dans des bâtiments existants.
Aisance dans le suivi financier des chantiers et la gestion des ressources.
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser avec efficacité.
Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
Forte orientation client, excellentes compétences relationnelles et intérêt pour les solutions techniques durables.
Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et curiosité pour les nouvelles technologies du chauffage.
Maîtrise des outils informatiques usuels.
Permis de conduire indispensable.
Disponibilité à 100% sur le poste, avec une présence régulière sur les chantiers et au sein de l’entreprise.