Deine Karriere bei uns ist mehr als nur ein Job in der IT-Branche!
Wir glauben stark an kleine und mittlere Unternehmen als Pfeiler einer stabilen und anpassungsfähigen Gesellschaft. Durch Schaffung und Service hervorragender IT- und Cloud-Infrastrukturen ermöglichen wir diesen KMU, ihr volles Potential zu realisieren - das ist unsere Mission.
Dabei wollen wir unsere Mitarbeitenden in ihrem persönlichen Entwicklungspfad und beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen. So kannst du bei uns dein volles Potenzial entfalten und beruflich weiterkommen. Immer.
Als junges, dynamisches Team legen wir viel Wert auf unseren Teamspirit und eine familiäre Atmosphäre im Office. Es erwarten nicht nur top Arbeitsbedigungen und coole Benefits - bei uns kannst du einen echten Impact in einem wachsenden Unternehmen leisten!
Recruiting ist für dich mehr als Bewerbungen sichten und Interviews führen? Du möchtest Menschen für ein Unternehmen begeistern, neue Talente finden und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Und hey, falls dein Wunschpensum zwischen 60 und 80% liegt, dann melde dich trotzdem bei uns und lass uns darüber sprechen.
Deine Hauptaufgaben
- Recruiting von A bis Z
Du steuerst und begleitest die gesamte Candidate Journey vom Briefing Dokument, der Stellenausschreibung über die Bewerbungsselektion und Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden. - Active Sourcing und Talentpool
Du sprichst passende Talente proaktiv über LinkedIn an, entwickelst Massnahmen oder Kanäle zur Kandidatengewinnung weiter und baust unseren Talentpool auf und aus. - Recruiting weiterdenken
Du optimierst laufend unsere Recruitingprozesse und entwickelst bestehende Abläufe und Standards laufend weiter. Ausserdem arbeiten wir im Recruiting mit datenbasierten Auswertungen, auch wenn das Bauchgefühl immer berücksichtigt wird. - Arbeitgebermarke kontinuierlich stärken
Du entwickelst und realisierst Employer-Branding-Massnahmen, bewirtschaftest unsere Karriereseite und erstellst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei ist es wichtig, dass du unsere Zielgruppe verstehst und sie mit den richtigen Inhalten abholst. - Employee Experience mitgestalten
Du organisierst Onboardings, begleitest Massnahmen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und verstehst es als deine Aufgabe, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung, von Vorteil im Inhouse Recruiting und mit Fokus auf IT-Profile
- Du bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit und gestaltest in einem Unternehmen gerne mit
- Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn, und hast Freude an der direkten Ansprache von Kandidat:innen
- Du hast einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
- Erfahrungen in der Interviewführung und Kandidatenselektion sind vorhanden
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation
Das darfst du erwarten
- Viel Freiraum in deinem Arbeitsbereich und die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und modernen Umfeld aktiv einzubringen
- Du arbeitest zwar eng mit den Hiring Managers und der Marketingmitarbeiterin, kannst dir aber deinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten
- Top Arbeitsbedingungen mit 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
- Regelmässige Teamevents
- Am Geburtstag frei
- Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch jährliches Weiterbildungsbudget
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an deinem ÖV-Abo mit CHF 530.- pro Jahr
- Beteiligung an deinem Sportabo mit CHF 300.- pro Jahr
Werde eine(r) von uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!