Teamleiter/in IT

Als Teamleiter/in IT sind Sie für den zuverlässigen Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung der IT-Umgebung von ESB verantwortlich. Sie tragen dazu bei, unser Betriebsmodell hin zu einer hybriden, standardisierten und serviceorientierten Organisation weiterzuentwickeln, in enger Zusammenarbeit mit den internen Teams und unseren externen Partnern.

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Organisation.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Infrastruktur, Systeme und IT-Services.
• Verantwortung für die Business Applications sowie Koordination der IT Product Owner und der zuständigen Partner.
• Management der IT-Dienstleister, Verträge und Budgets unter Berücksichtigung von Qualität und Kosten.
• Steuerung von IT-Projekten und Weiterentwicklungen von der Konzeption bis zur Überführung in den Betrieb.
• Sicherstellung von IT-Governance, Betriebskontinuität und Weiterentwicklung des IT-Umfelds in Zusammenarbeit mit den Funktionen für Sicherheit, Daten und IT-Strategie.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare höhere Fachausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in IT Service Management, Governance oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Betriebs- oder IT-Managementfunktion, idealerweise in einer komplexen oder regulierten Organisation, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Outsourcing- und Managed-Service-Partnern, Verträgen, SLAs, IT-Budgets und Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Betrieb, hybriden Infrastrukturen, Microsoft 365/Azure, Netzwerken, Identity & Access Management, Backup, Cyber-Security und Business Applications.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Deutsch oder Französisch als Hauptsprache, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache und guten technischen Englischkenntnissen.

• Transparente Lohnpolitik
• Vorteilhafte Anstellungsbedingungen
• Ein starkes Team mit familiärem Umgang
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

https://www.esb.ch/de/jobs-karriere/offene-stellen/teamleiterinit80100