Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Brandschutz

In dieser verantwortungsvollen Funktion wird eine zentrale Aufgabe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz übernommen. Die Position trägt wesentlich dazu bei, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten, die Sicherheitskultur nachhaltig gestärkt und wirksame Präventions- und Schutzmassnahmen umgesetzt werden.

• Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
• Sicherstellung der Anwendung des AS/GS-Handbuchs sowie der dazugehörigen gültigen Dokumente
• Förderung der Arbeitsschutzkultur im Unternehmen sowie Sensibilisierung, Schulung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ermittlung von Gefahren, Bewertung von Risiken und Planung geeigneter Massnahmen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des nach ISO 14001 zertifizierten Arbeitsschutz- und Umweltkonzepts
• Umsetzung verschiedener Arbeitsschutzprojekte und -kampagnen sowie Teilnahme an Audits

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Erfahrung im industriellen Umfeld (vorzugsweise Lebensmittelindustrie)
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Weiterbildung Sicherheitsbeauftrager EKAS, Ausbildung AS/GS sowie Ausbildung Brandschutz von Vorteil
• Berufserfahrung und gesetzliche Grundlagen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
• Erfahrung mit Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilung
• Erfahrung in Unfallabklärung und Ereignismanagement
• Kenntnisse in Prävention, Notfallmanagement und Sicherheitskonzepten
• Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits und Inspektionen
• Erfahrung in Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Lean Management
• Motivation, eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Beratende, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
• Deutsch (B1)

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter

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