Fachspezialist/-in Wehrpflichtersatzabgabe, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Wehrpflichtersatzverwaltung ist für die Veranlagungen und den Bezug der Wehrpflichtersatzabgabe verantwortlich. Sie behandelt Einsprachen und Beschwerden, gewährt Erlasse, Stundungen und Ratenzahlungen und Sie ist zuständig für die Befreiung von der Wehrpflichtersatzabgabe. Für die Abteilung Wehrpflichtersatzverwaltung suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachspezialist/-in Wehrpflichtersatzabgabe, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind für die Grunderfassung der Ersatzabgabepflichtigen, für die Bearbeitung und Vorbereitung von Veranlagungsfaktoren, für die Rechnungsstellung und Veranlagung der Ersatzpflichtigen und den Bezug (inkl. Rechtsinkasso) der Ersatzabgabe verantwortlich.
• In Ihrer Funktion erstellen Sie Ratenzahlungs- und Stundungsentscheide.
• Sie sind sowohl telefonisch als auch schriftlich mit den Ersatzpflichtigen, den Verwaltungsstellen des Bundes, der Kantone und Gemeinden in Kontakt.

Ihr Profil

• Sie absolvierten erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Vorzugsweise besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenflair und haben Kenntnisse im Bereich Steuern.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse zeichnen Sie aus. Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person, ordnungsliebend, mit Organisationgeschick, exakter, effizienter und strukturierter Arbeitsweise. Ihre Belastbarkeit und die Gewohnheit, selbstständig zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Luis Fonseca
Abteilungsleiter Wehrpflichtersatzverwaltung
032 627 28 10

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