- 10/14/2026
- 70 - 80%
- Executive position
- Unlimited employment
Ressortleitung Pflege (a)
Im Pflegedienst des Spitals Emmental bewegt sich etwas.
Wir schaffen eine neue Ressortleitung Pflege. Du führst dein Ressort direkt unter dem CNO, setzt die Pflegestrategie um und prägst, wie wir in den nächsten Jahren pflegen und führen.
Für diese neu geschaffene Stelle suchen wir nach Vereinbarung eine
- Du coachst und befähigst die Abteilungsleitungen in Führung, Eigenverantwortung und Handlungssicherheit
- Du führst dein Ressort operativ, fachlich und wirtschaftlich
- Du verantwortest Pflegequalität und Patientensicherheit und steuerst mit Kennzahlen, CIRS und Rückmeldungen
- Du sicherst Rekrutierung, Personaleinsatz, Aus- und Weiterbildung und Laufbahnentwicklung.
- Du förderst Gesundheit und Arbeitszufriedenheit.
- Du setzt die Pflegestrategie um, treibst Projekte und Veränderungsprozesse voran und entwickelst gemeinsam mit dem CNO und der bestehenden Ressortleitung den Pflegedienst weiter
- Du vertrittst die Pflege intern und gegenüber Zuweisern und Nachsorge
- Du verfügst über einen Abschluss eines Gesundheitsberufs auf Tertiärstufe (HF/FH) und Führungsausbildung CAS/MAS
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Akutsomatik mit, idealerweise mit Führung von Führungspersonen
- Du bist vertraut mit Kennzahlen und Dashboards sowie Projekt- und Change-Management
- Deine Haltung ist respektvoll und klar, du bist entscheidungsfreudig und belastbar in Veränderungen
Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne Danny Wey, CNO, unter der Telefonnummer 034 421 28 02.
Bitte reiche deine Bewerbung bis 31. Oktober 2026 bei uns ein und halte dir folgende Zeitfenster für die Vorstellungsgespräche frei:
02. November 2026 Vormittag
26. November 2026 Nachmittag
Sabrina Aeschlimann
HRM
Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!