Contremaître Atelier Façades à 100% (H/F)

Entreprise familiale fribourgeoise fondée en 1902, Stephan SA est un acteur reconnu dans la construction métallique, les façades et les réalisations techniques complexes. Avec plus de 150 collaborateurs sur un site de 120’000 m², nous mettons notre expertise au service de projets ambitieux depuis plus d’un siècle.

Les compétences se développent, les responsabilités évoluent et les talents trouvent leur place.

Dans le cadre du développement de nos activités en façade métallique, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e)

Votre mission :

Vous organisez et supervisez les activités de l'atelier façades afin de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la performance de la production.

• Encadrer et accompagner les équipes de production.
• Planifier les ressources humaines et les moyens de production.
• Programmer et optimiser les équipements de fabrication et centres d'usinage CNC.
• Superviser la fabrication des façades, portes, fenêtres et verrières.
• Coordonner les activités avec le bureau technique, les chefs de projet, la logistique et le montage.
• Contribuer à l'amélioration continue et au respect des règles de sécurité.

Votre profil :

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable d'allier expertise technique, leadership et sens de l'organisation dans un environnement de production exigeant.

• Formation technique dans la construction métallique, les façades ou la menuiserie aluminium.
• Expérience confirmée en fabrication de façades aluminium et en management d'équipe.
• Maîtrise des logiciels EluCAD et LogiKal.
• Excellente connaissance des systèmes Wicona, Schüco, Raico ou équivalents.
• Bonne maîtrise des plans d'exécution, des dossiers de fabrication et des équipements CNC.
• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et esprit orienté solutions.

Ce que nous offrons :

• La solidité d'une entreprise familiale centenaire reconnue pour son savoir-faire.
• Des projets variés, stimulants et techniquement intéressants.
• Une réelle autonomie et des circuits décisionnels courts.
• Une fondation de prévoyance attractive.
• Des horaires flexibles
• Une participation aux frais de repas.
• Des avantages collaborateurs et un parking gratuit.
• Des perspectives de développement au sein de l'entreprise.