- 28.07.2026
- 100%
- Poste à responsabilités
- Durée indéterminée
Chef de Projet Senior – Secteur de la défense/ Industrie lourde (H/F)
Vous êtes ingénieur de formation et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où la gestion de projets, la performance technique et la satisfaction client sont au cœur des enjeux ?
Notre client, entreprise industrielle reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation d'équipements mécaniques de haute technologie, recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des projets complexes destinés aux secteurs du Naval, de la Défense et de l'Industrie.
Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de leur lancement jusqu'à leur livraison, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité.
Chef de Projet Senior – Secteur de la défense/ Industrie lourde (H/F)
Vos missions
- Piloter des projets industriels complexes de A à Z.
- Coordonner les équipes d'ingénierie, de production, des achats et les sous-traitants.
- Assurer le suivi des coûts, des délais et des risques liés aux projets.
- Être l'interlocuteur principal des clients tout au long du projet.
- Participer aux chiffrages et à la préparation des offres techniques.
- Garantir la conformité des livrables et le respect des exigences contractuelles.
- Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction.
Votre profil
- Diplôme d'Ingénieur en mécanique ou dans un domaine technique similaire.
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
- Solide culture technique, idéalement dans les machines spéciales, les équipements industriels ou la construction mécanique.
- Excellentes capacités de coordination, de communication et de gestion de la relation client.
- Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (ProConcept est un atout).
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Suisse et à l'international.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Des projets techniques d'envergure à forte valeur ajoutée.
- Un environnement international, dynamique et stimulant.
- Une entreprise stable, à taille humaine, avec une vision à long terme.
- Une culture favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration.
- Un cadre de travail moderne et des perspectives d'évolution.