Werksleiter / Standortleiter 100 % (a)

Vom Werk bis zum Kunden – Verantwortung für das Ganze

• Sie führen den Produktionsstandort und tragen die Gesamtverantwortung für Werk, Mitarbeitende und wirtschaftlichen Erfolg 
• Sie sind täglich in den Werkhallen präsent, erkennen Herausforderungen früh und entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams tragfähige Lösungen 
• Sie gewährleisten einen sicheren, wirtschaftlichen und qualitativ hochstehenden Produktionsbetrieb und entwickeln Prozesse, Organisation sowie Zusammenarbeit kontinuierlich weiter 
• Schlüsselkunden und Geschäftspartner betreuen Sie persönlich und schaffen Vertrauen durch Verlässlichkeit, Fachkompetenz und Kundennähe 
• Ihr Kaderteam führen Sie klar und wertschätzend, steuern Budget, Investitionen und Kennzahlen und vertreten den Standort innerhalb der Unternehmensgruppe 

• Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen 
• Führendes Unternehmen in der Metallindustrie 
• Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport 
• Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen 
• Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung 
• Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie 

• Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und haben sich praxisorientiert weitergebildet, beispielsweise auf Stufe HF/FH oder als Meister 
• Ihre Führungserfahrung haben Sie direkt in einem Werk, Produktions-, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb gesammelt – idealerweise in der Metall- und Stahlindustrie oder in einem vergleichbar robusten industriellen oder baunahen Umfeld 
• In einem rauen Produktionsumfeld fühlen Sie sich wohl und suchen bewusst die Nähe zu Mitarbeitenden, Anlagen und dem täglichen Betrieb 
• Unternehmerisches Denken verbinden Sie mit Bodenständigkeit, Entscheidungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität 
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher. Mündliche Französischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind zwingend erforderlich 

• Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion mit grosser Eigenverantwortung und prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Standorts 
• Eine intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg macht Sie mit Unternehmen, Prozessen und Zusammenarbeit vertraut 
• Beim geplanten Werksneubau bringen Sie Ihre praktische Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein 
• Eine attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell gehört zur Funktion 
• Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits ergänzen das Gesamtpaket 

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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (25368) per E-Mail an bewerben@k-p.ch. 

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