Schulleitung Niederurnen

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!

Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

• Fachliche und personelle Leitung sowie Organisation der Schuleinheit
• Erfüllung der kantonalen und kommunalen gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der organisatorischen, pädagogischen und finanziellen Vorgaben der strategischen Führungsträger
• Gewährleistung der Qualitätssicherung und Schulentwicklung
• Sicherstellung der rechtzeitigen Rekrutierung und optimale Betreuung der Lehrpersonen
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs bei aufbau- und ablauforganisatorischen Belangen
• Unterstützung des Teams in anspruchsvollen Situationen und Vertretung nach aussen
• Kontaktpflege mit Eltern und Fachstellen

• Abgeschlossene und kantonal anerkannte Weiterbildung zum Schulleiter oder zur Schulleiterin oder Bereitschaft diese zu absolvieren bzw. gleichwertige Ausbildung
• Fundierte Berufspraxis im Bildungswesen und vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Teamfähige und gut organisierte Persönlichkeit

• Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.

Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnen

jasmin.boller@glarus-nord.ch

058 611 70 21