HEAD OF HUMAN RESOURCES 80–100 % (a)

Bei der Swiss Ice Hockey Federation (SIHF) übernimmst du Verantwortung für die Menschen hinter dem
Schweizer Eishockey. In dieser Funktion verbindest du ein verlässliches HR-Tagesgeschäft mit der Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Führung, Kultur und moderne Prozesse stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie die persönliche Beratung unserer Mitarbeitenden.

Das sind deine Aufgaben

• Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus – vonder Rekrutierung bis zum Austritt.
• Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung in Abacus inklusive eigener Mitarbeit in derLohnverarbeitung sowie Sicherstellung korrekter und termingerechter Abrechnungen.
• Sicherstellung einer fundierten Ausbildung der Lernenden sowie Begleitung ihrer fachlichenund persönlichen Entwicklung als berufsbildende Person.
• Budget- und Forecast-Verantwortung für den HR-Bereich inklusive Überwachung und Einhaltungder Budgetvorgaben.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen.
• Weiterentwicklung der Organisations- und Führungskultur gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, gezielte Nutzung der Möglichkeiten vonAbacus sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Reglementen.

Das bringst du mit

• Einen eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder eine gleichwertige Qualifikationsowie mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Abacus-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitungmit Abacus sind zwingend erforderlich. Eine Weiterbildung im Bereich Payroll ist von Vorteil.
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen und bei der Quellensteuer.
• Einen abgeschlossenen Berufsbildnerkurs sowie ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung undFörderung von Lernenden.
• Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Umsetzung von Veränderungen.
• Du denkst unternehmerisch, hast ein gutes Gespür für Menschen und kommunizierst klar. Duhandelst verlässlich und diskret, wägst unterschiedliche Interessen sorgfältig ab und findesttragfähige Lösungen. Auch im operativen Alltag behältst du den Überblick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind vonVorteil.

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Fünf Wochen Ferien und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Ein Parkplatz am Arbeitsort in Glattbrugg.
• Ein motiviertes Team mit grosser Leidenschaft für den Sport und regelmässigen Mitarbeitenden-Events.

Deine Erfahrung zählt
Wir verzichten auf ein klassisches Motivationsschreiben. Sende uns deinen Lebenslauf, deine Arbeitszeugnisse
und beantworte uns kurz diese Fragen:

• Wie stellst du sicher, dass das HR-Tagesgeschäft zuverlässig läuft und gleichzeitig Zeit für dieWeiterentwicklung bleibt? Beschreibe kurz ein konkretes Beispiel aus deiner bisherigen Tätigkeit.
• Welche Aufgaben in Abacus bearbeitest du selbständig, und welche Prozesse hast du damit verbessertoder digitalisiert?
• Wann könntest du frühestens bei uns starten?
• Welche Salärvorstellungen hast du? Bitte nenne deinen gewünschten Bruttojahreslohn auf Basiseines Vollzeitpensums.

Deine Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über diese Plattform.

Bewerbungen berücksichtigen wir bis zum 13. November 2026.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können nicht berücksichtigt werden.