Un·e Directrice / Directeur

Faire grandir les enfants. Faire grandir un projet. Faire grandir une équipe.

Vous avez envie de diriger une institution où le projet pédagogique, l’inclusion et la qualité des relations occupent une place centrale ?

Le CVE Les Collonges, centre de vie enfantine privé-subventionné au cœur de Lausanne, accueille chaque jour 87 enfants de 4 mois à 5 ans. Notre institution à taille humaine est reconnue pour son accueil chaleureux, son ancrage dans le quartier et son engagement en faveur d’un accueil épanouissant et inclusif.

Notre projet Koshi, développé avec le CPHV de la Fondation Asile des Aveugles, accueille ensemble des enfants avec déficience visuelle et des enfants du quartier. Un projet exigeant et singulier, qui constitue l’une des forces de notre institution.

Pour poursuivre cette dynamique et accompagner notre équipe, nous recherchons

Votre rôle

À la tête du CVE, vous donnez le cap, fédérez une équipe d’environ 40 collaboratrices et collaborateurs et veillez à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.

Vous êtes notamment responsable de :

• conduire et accompagner l’équipe ;
• garantir la sécurité, le bien-être et la qualité de l’accueil ;
• porter et faire évoluer le projet pédagogique avec les professionnel·le·s ;
• assurer la gestion administrative et budgétaire ;
• développer les relations avec les familles, le quartier et le réseau professionnel ;
• poursuivre les partenariats avec le CPHV et le DIP et faire vivre notre projet inclusif.

Votre profil

Nous cherchons une personne qui sait donner une direction, créer de la confiance et faire avancer les choses.

Vous disposez :

• d’une formation HES reconnue par le SCAJE, complétée par une formation postgrade certifiante ;
• d’au moins 5 ans d’expérience dans une collectivité d’enfants ;
• d’une formation en gestion d’équipe et conduite de projets (CAS ou équivalent), avec à terme un DAS ;
• d’une expérience confirmée en management ;
• d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne capacité à gérer les situations complexes ;
• d’un solide sens de l’organisation, des priorités et de la collaboration interdisciplinaire ;
• d’un intérêt réel pour la petite enfance, l’inclusion et le travail en réseau.

Ce que nous vous offrons

• Un poste de direction à 80 % dans une institution à taille humaine.
• Une véritable marge de manœuvre dans l’exercice de votre fonction.
• Un Comité engagé et un cadre de responsabilités clair.
• Une équipe expérimentée et un appui direct en gestion administrative.
• Un projet inclusif reconnu et appelé à continuer d’évoluer.
• Une rémunération selon le barème Equitas de la Ville de Lausanne, classe 12.

Un projet qui vous ressemble ? Adressez-nous votre dossier complet via JobUp.

Délai de postulation : 31 août 2026

Renseignements : Anne Daerendinger, directrice – 021 316 55 00