Teamleiter/Teamleiterin HR Supply Chain / HR Business Partner (60 - 80%)

Gib deiner Karriere neuen Schwung!

Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden? Du möchtest nicht nur beraten, sondern auch ein engagiertes Team führen und die HR-Arbeit in einem dynamischen Industrieumfeld aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter/Teamleiterin HR Supply Chain / HR Business Partner (60 - 80%).

Deine Aufgaben

• Du führst unser HR-Team Supply Chain fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt bei arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt Führungskräfte bei organisatorischen Entwicklungen.
• Du koordinierst und etablierst Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und bringst eigene Ideen ein.

Das bringst du mit

• Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner in einem industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erste Führungserfahrung und die Motivation, ein Team zu fördern, zu begleiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Bei uns profitierst du von 5.5 bis 6 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und planbaren Einsätzen (mind. 3 Wochen im Voraus). Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder in Teilzeit zu arbeiten. Betriebsferien gibt es nicht - deinen Urlaub planst du individuell mit deinem Vorgesetzten und Team.

• Verpflegung: Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: Vergünstigungen bei deinem Mittagessen in unseren Pausenräume, kostenlose Früchte und Aktionen wie gratis Maroni, Eis oder Smoothies. In unserem Outlet erwarten dich hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen.

• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, unserem Betriebsarzt, Belohnungen für Zuverlässigkeit, exklusiven Mitarbeiterrabatten in Liechtenstein, Schweiz und Vorarlberg sowie geförderten Fitness-Abos - für Gesundheit und Freizeitspass!

• Firmenevents: Erlebe unvergessliche Momente bei unserer Jahresabschlussfeier oder bei abteilungsübergreifenden Sportveranstaltungen - gemeinsam feiern und Kontakte knüpfen!

• Faire Löhne und Sozialleistungen: Sichere dir deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, Jubiläumsprämien und attraktiven Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge und es gibt keinen Koordinationsabzug - auch bei Teilzeitarbeit ist dein volles Gehalt versichert!