Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in Strassenunterhalt, 100%

Kanton Solothurn
Solothurn
NEU
  • 20.07.2026
  • 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in Strassenunterhalt, 100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in Strassenunterhalt, 100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Die Unterabteilung Strassenunterhalt Kreis I mit 25 Mitarbeitenden ist für den Unterhalt und die Betriebsbereitschaft von gut 240 Kilometer Kantonsstrassen verantwortlich. Für die Abteilung Strassenunterhalt suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Zuchwil eine/-n Facharbeiter/-in / Chauffeur/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

  • Als Mitglied eines Teams unterhalten Sie das Kantonsstrassenareal und führen Grünpflegearbeiten wie Mähen von Böschungen und Banketten sowie die Heckenpflege aus.
  • Sie leisten Winterdiensteinsätze und sind Teil der Pikettorganisation.
  • Die fachgerechte Bedienung verschiedener Fahrzeuge, Maschinen und Geräte im Strassenunterhalt gehört zu Ihrem Alltag.
  • Sie bedienen periodisch einen LKW oder eine Strassenwischmaschine.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Landschaftsgärtner/-in EFZ, Forstwart/-in EFZ oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit.
  • Idealerweise können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
  • Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie C, CE von Vorteil.
  • Als zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Michael Meister

Leiter Strassenunterhalt Kreis I

032 627 79 86

Michael Meister
Leiter Strassenunterhalt Kreis I
032 627 79 86

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.