Lead Business Partner SCO Controlling SEG II

Elsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

• Priorité sur le développement et soutien de l'équipe SCO-Controlling au niveau des compétences et du comportement
• Développement des compétences de "Business Partnering" dans l'équipe Controlling
• Développement de la fonction de "Calculation" dans l'équipe avec les compétences et les ressources nécessaires
• Suivi, accompagnement et compréhension des flux de valeurs des sites de production
• Participation proactive et soutien au processus de planification (Budget, Forecast,...)
• Analyse efficace des écarts par rapport aux standard et suivi des plans d'action pour une bonne qualité des standards
• Soutien et coopération étroite avec le/la responsable des Contrôleurs/-euses de Gestion pour le Segment II

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
• Spécialisation: en contrôle de gestion
• Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable dans l'industrie manufacturière
• Expérience approfondie des processus de clôture, de planification, de reporting et d'établissement des coûts
• Expérience confirmée en management et accompagnement d'équipe
• Très bonne connaissance des processus et concepts de CO (DBR, COGS, etc.), compréhension intégrée des flux de valeur financière
• Connaissances approfondies de SAP S/4 (SAP CO-PC, CO-PA, CO-OM, MM, PM, PP, SD, WM, PLM, BPC, BI)
• Très bonne connaissance de Microsoft Excel et Add-Inn SAP Analysis for Office (PowerBI est un atout)
• Solides compétences analytiques, compréhension rapide et flexibilité
• Français (B2)
• Allemand (B2)
• Anglais (ADVANTAGEOUS)

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• Horaire de travail flexible: liberté d'aménagement du temps de travail
• Lieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction
• Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Mobilité: Parking gratuit
• Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Vacances: 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs
• Vacances: 6 semaines de vacances
• Participation transports publics: Abonnement demi-tarif CFF

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Contact
Monsieur Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
recrutement@elsagroup.ch

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