Du möchtest technische Innovationen vorantreiben und die Zukunft unserer Produktionsanlagen aktiv mitgestalten? Mit deinem Know-how schaffst du echte Veränderungen und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam im Team setzen wir auf Pioniergeist, feiern Erfolge und schaffen Genussmomente - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Was du bewegst
- Du planst und realisierst anspruchsvolle Investitionsprojekte von der Budgeterstellung bis zur Übergabe an den Betrieb und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.
- Du begleitest den operativen Betrieb und optimierst Produktionsanlagen durch Evaluationsprozesse, Effizienzsteigerungen und innovative Lösungen.
- Du sicherst die technische Betriebsbereitschaft durch grössere Umbau- und Revisionsprojekte und unterstützt das Unterhaltspersonal sowie die Linienverantwortlichen fachlich bei Reparaturen sowie bei kleineren Projekten.
- Du treibst Automatisierungs- und Wachstumsprojekte voran und bringst unsere Produktionsprozesse auf das nächste Level.
- Du stellst sicher, dass interne Vorschriften und Qualitätsstandards eingehalten werden, und sorgst für nachhaltige Verbesserungen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: oder Fachhochschule in einem technischen Bereich, ergänzt durch anlagenspezifische Weiterbildungen.
- Berufserfahrung: 4-5 Jahre in der Leitung von technischen Projekten oder im Bereich Engineering (idealerweise im Lebensmittelumfeld).
- Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Abläufen, auch abteilungsübergreifend.
- Unternehmerisches Denken und eine effiziente, präzise Arbeitsweise mit starker Zielorientierung.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.
- Du bist datenaffin und systemgewandt (Office/BI, SAP & Co.), eignest dir neue Tools schnell an und setzt KI verantwortungsvoll ein.
- Du bringst einen pragmatischen Ansatz mit, mit dem du Entscheidungen beschleunigst und Routinen effizient automatisierst.
- Deutsch (C1)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
- Krankenversicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
- Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
- Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
- Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
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