Sinnstiftende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls des Arbeitsmarkts!Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Kompetenzzentrum und Bildungsinstitut für berufliche Bewerbungsprozesse insbesondere in den Bereichen Coaching und Erwachsenenbildung mit individualisierten Lernsettings für verschiedene Zielgruppen. Im Jahr 2008 in Zürich gegründet, sind wir heute ein KMU mit ca. 100 Mitarbeitenden in Zürich, Bern, Baden, St. Gallen und Heerbrugg. Wir legen grossen Wert auf ein anregendes Lern- und Arbeitsumfeld und verstehen uns als Lernende Organisation.
Als Ergänzung zu unserem Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Bildungszentrum in Baden einen kompetenten und engagierten
JobCoach 60% (m/w)
Unser Angebot:
- teilweise Remote-Work möglich (bei Einzelgesprächen)
- Grosses Repertoire an kompetenzorientierten Methoden, moderne und einsatzbereite Modulunterlagen und Materialien, vorhandene Curricula
- Spannende interne Weiterbildungen
- kleines, familiäres Team
Ihre Aufgaben:
- Stellensuchende Berufsleute mit unterschiedlichem beruflichem und persönlichem Background im Kontext dieser arbeitsmarktlichen Massnahme (AMM) bei der Stellensuche begleiten und unterstützen in Form von individuellem Coaching sowie im binnendifferenziertem Gruppenkontext
- anhand Coachinggesprächen individuellen Bedarf eruieren und individualisierte Strategie definieren und bei der Umsetzung unterstützen
- Konkrete Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Bewerbungsstrategie, der Bewerbungsunterlagen sowie des persönlichen Auftritts
- Gewährleistung einer optimalen Kommunikation inkl. Dokumentation gegenüber RAV-Personalberatenden
- Regelmässige Teilnahme an Fallbesprechungen, Debriefings und internen Weiterbildungen
Ihr Profil:
- fundierte theoretische und praktische Berufserfahrung in Erwachsenenbildung (mind. SVEB 1 ist ein Must)
- Abgeschlossene Berufslehre oder Tertiäre Ausbildung
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem qualifizierten Berufsumfeld (HR / Rekrutierung / AMM)
- Ausbildung und Erfahrung als Coach
- Breite Arbeitsmarktkenntnisse, aktuelles Bewerbungs-Know-how, gute IKT-Anwendung und Allgemeinwissen
- In der Lage kontextabhängig verschiedene Rollen - vom/von der Erwachsenenbildner/in, Prozessbegleiter/in, Trainer/in, Experte/in bis hin zum/r Moderator/in und Supervisor/in - einzunehmen und somit die individuellen Lernfortschritte der Kursteilnehmenden anzuregen und erkennbar zu machen
Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren und erfüllen das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf die ansprechende Darstellung Ihrer Kompetenzen und Ihres beruflichen Profils in Form einer vollständigen, elektronischen Bewerbung. Beachten Sie bitte, dass das Bewerbungsdossier in dieser Funktion gleichzeitig eine Arbeitsprobe darstellt. Für erste Fragen stehen Ihnen Frau Lina Bitzer (lina.bitzer@newplacement.ch) oder Frau Katja Hafner (katja.hafner@newplacement.ch) gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.