Die SOLIDA ist ein modernes, digital orientiertes Unternehmen, das eine Kultur pflegt, in der Mitarbeitende geschätzt werden und eine positive Arbeitsatmosphäre zum Alltag gehört. Aktuell beschäftigt die SOLIDA über 70 Mitarbeitende in den Bereichen Schadenmanagement, Vertrieb, Administration, Finanzen, Personal und Informatik.
Werde Teil unseres Erfolgs. Gestalte mit uns die Schadenwelt von morgen!
Du hast ein Gespür für Menschen, einen kühlen Kopf in brenzligen Situationen und willst deine Erfahrung und Fachwissen im Schadenmanagement aufs nächste Level heben? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleitung Schaden (Normalsegment) führst du nicht nur ein engagiertes Team, sondern bist auch Motor für Qualität, Innovation und Professionalität im Schadenprozess.
Deine Mission:
- Du leitest fachlich und personell ein dynamisches Team im Bereich Schadenmanagement Unfallversicherung
- Du stellst die Qualität der Schadenkorrespondenz deines Teams sicher (z.B. formlose Ablehnungen, Verfügungen)
- Du entwickelst dein Team weiter – mit Herz, Struktur und modernen Führungsansätzen
- Du sorgst für reibungslose Abläufe, überzeugende Entscheidungen und smarte Prozesse
- Du bringst frische Ideen ein, gestaltest digitale Veränderungen aktiv mit und optimierst Arbeitsabläufe
- Du bist Ansprechpartner/in für Fragen deines Teams und führst Fallbesprechungen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Schadenbereich UVG
- Führungserfahrung
- Empathie, Entscheidungsstärke und ein lösungsorientierter Mindset
- Du denkst in Prozessen, nicht in Problemen – und kommunizierst offen und auf Augenhöhe
- Du handelst lösungsorientiert, denkst vernetzt und nutzt deine Kosten- und Zahlenaffinität in Kombination mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke gekonnt
- Du bist konflikt- und kritikfähig, durchsetzungsstark und sorgfältig in der Umsetzung deiner Aufgaben
- Du bringst einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein Arbeitgeber, der wirklich auf Augenhöhe führt und Innovation fördert
- Hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität – im Büro oder remote
- Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
- Weiterbildung, Entwicklungsperspektiven und Raum für deine Ideen
- Attraktive Benefits, faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
- Als Mitglied des Kaders 6 Wochen Ferien
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten online und mit einem kurzen Statement, warum genau du zu uns passt.
Hinweis: Mit der Sichtung der Bewerbungen starten wir ab Montag, 10. August 2026.