la Fondation Borel accueille, accompagne et protège des enfants et des adolescent·e·s confronté·e·s à des difficultés personnelles, familiales ou sociales, dans une perspective de développement et d'autonomisation. Elle déploie sa mission à travers trois secteurs complémentaires (éducatif, pédagogique et thérapeutique) dans le respect de ses principes directeurs, de ses procédures internes, du contrat de prestations et du cadre légal en vigueur.
Mise au concours du poste de
Directeur· trice de la Fondation Borel à 100%
Vos missions principales :
- assurer la conduite stratégique et opérationnelle de la fondation, ainsi que la pérennité de ses missions
- participer activement, aux côtés du Conseil de Fondation, à l’élaboration de la stratégie de l’institution
- développer la politique interne permettant la mise en œuvre de la stratégie en tenant compte du champ exigeant de la protection de l’enfance
- développer les prestations institutionnelles et piloter des projets institutionnels
- exercer un rôle de leadership favorisant la collaboration, l’intelligence collective et la construction de liens professionnels engagés avec l’ensemble du personnel
- assurer le pilotage des fonctions de cadre qui lui sont directement subordonnées
- développer et implémenter une culture institutionnelle favorisant le déploiement efficient des prestations, la collaboration et le développement du personnel
- être garant de la réalisation de la mission, de la qualité des prestations, de la cohérence des actions menées dans le respect des cadres légaux et normatifs, ainsi que des référentiels internes
- assurer le fonctionnement institutionnel, socioéducatif et pédagogique, organisationnel et financier
- garantir la mise en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance
- garantir la mise en place du système de contrôle interne
- déléguer la conduite opérationnelle des prestations aux cadres concernés, tout en assumant la responsabilité finale
- être garant du respect des droits et de la sécurité des enfants et adolescent·e·s accueilli·e·s
- assurer la représentation externe de l’institution sur demande du Conseil de fondation
Votre profil :
- Diplôme de niveau HES ou universitaire dans le domaine social, socioéducatif ou équivalent reconnu
- DAS / MAS en direction d'institutions éducatives, sociales ou socio-sanitaires ou équivalent. Ou intérêt à l'entreprendre
- Expérience dans le domaine de l'éducation sociale, minimum 10 ans
- Expérience significative de direction dans le champ de l'aide et de la protection de l'enfance
- Expérience en conduite de projets et gestion du changement
- Expérience en matière de gestion des finances publiques et de gestion RH
- Bonne connaissance du dispositif cantonal de protection de l'enfance
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à exercer un leadership collaboratif
- Aisance dans le travail de coordination et de partenariat avec les services de l'État
- Capacité à s'engager durablement dans un contexte exigeant
Ce que nous offrons :
Un poste à haute responsabilité, aux activités variées dans un domaine en constante évolution. Cette fonction permet le pilotage du développement de la Fondation dans un cadre de travail stimulant, autonome et exigeant, en étroite collaboration avec une équipe de direction et un Conseil de Fondation.
Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir
Lieu de travail : Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Candidatures : votre dossier complet est à déposer exclusivement sur JobUp jusqu’au 19 septembre 2026
Divers : premiers entretiens les 28 et 29 septembre 2026
Renseignements : Géraldine Duvanel – takt consulting - 026 552 01 07. Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités.