Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du definierst gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele und sorgst für eine klare Projektabgrenzung.
Du übernimmst den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträge von der Akquise bis zur Umsetzung.
Du leitest, koordinierst und steuerst Service-Solar-Projekte vor Ort und führst professionelles Projektcontrolling durch.
Du identifizierst Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft und trägst aktiv zur Geschäftsentwicklung bei.
Du unterstützt bei Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort und dokumentierst alle Projektschritte sorgfältig.
Du unterstützt den Ressortleiter bei Service Aufgaben und Aftersales.
Das macht dich aus
Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur, Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker abgeschlossen.
Du bringst praktische Erfahrungen im Fachgebiet Solartechnik und im Projektmanagement mit.
Du hast Verkaufsflair und überzeugst Kundinnen und Kunden mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem authentischen Auftreten.
Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiterin oder Elektro-Projektleiter, eidg. dipl. Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur oder einen FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt.
Du bist eine engagierte und teamfähige Person, die flexibel und kontaktfreudig auf Menschen zugeht.
Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und behältst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
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Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Rebecca Keller