Allschwil gehört zu den grössten Gemeinden der Nordwestschweiz und ist eine innovative Vorortsgemeinde von Basel. Die Nähe zu dieser Stadt prägt Allschwils Charakter, ohne dass die Gemeinde dadurch ihre politische und mentale Eigenständigkeit einbüsst.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Gemeindeverwaltung Allschwil mit ihren Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten? Für das HR-Team suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kundenorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als
Abteilungsleiter/in Personal 70-80%
Aufgaben:
- Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik, der Personalstrategie und der Personalprozesse im Rahmen der Vorgaben der Geschäftsleitung
- Mit Engagement und Weitsicht führen Sie die Personalprozesse innerhalb des gesamten Personal-Life-Cycle
- Zusammen mit ihrem Team erbringen und verantworten Sie sämtliche Serviceleistungen der HR-Abteilung. Dazu gehören nebst der Personal- und Lohnadministration ein dienstleistungsorientiertes HR-Business Partnering und die Sicherstellung der beruflichen Grundbildung
- Mit Initiativen wie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem modernen Employer Branding prägen Sie das Bild der Gemeindeverwaltung als Arbeitgeber
- Sie tragen die Budget- und IKS-Verantwortung innerhalb des Personalbereichs und deren Prozesse und sind Ansprechpartner für interne und externe Behörden und Amtsstellen im Personalbereich
- Nebst Ihren strategischen und führungsbezogenen Aufgaben beraten Sie als HR Business Partner Linienvorgesetzte und Geschäftsleitung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit höherer HR-Weiterbildung (z.B. HR-Leiter/in, MAS Human Resources Management)
- Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie aktiv ein
- Nebst einem hohen Mass an Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung nehmen Sie auch gerne selbst Projekte in Angriff
- Sie fühlen sich in der Organisationsentwicklung, in Change- und Transformationsprozessen wohl und treiben diese voran
Ihre Fähigkeit zur digitalen Prozessgestaltung, ihr analytische und strukturierte Arbeitsweise unterstützen Sie in ihrem Arbeitsalltag
Humor, Gelassenheit, Team- und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im zeitweilen politisch geprägten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- Ein eingespieltes HR-Team mit ausgewiesenen Fachkräften, in einem unterstützenden Arbeitsklima
- Eine Geschäftsleitung mit einem Verständnis für die Wichtigkeit der HR-Prozesse
- Eine unternehmensweite Führungskultur die sich an der Transformationalen Führung orientiert
- Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Bewerben Sie sich online und vermitteln Sie uns aus Ihrem Motivationsschreiben einen ersten Eindruck von sich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt. Per Post, E-Mail oder über andere Kanäle eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht bearbeitet und aus datenschutzrechtlichen Gründen retourniert bzw. gelöscht.
www.allschwil.ch
Für Fragen steht Ihnen Jesse van Rijswijk, Bereichsleiter Finanzen & Steuern - Informatik - Personal,Tel. 061 486 25 63, gerne zur Verfügung.