Vielfalt leben
Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.
Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet
Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.
Ihr Einsatz
In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie das Geschäftsfeld Integration mit rund 440 Mitarbeitenden. Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten und coachen Sie Führungspersonen und Mitarbeitende auf Augenhöhe entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl. Kader-Rekrutierungen). Sie unterstützen die Vorgesetzten dabei eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern. Engagiert vertreten Sie das HR in den Geschäftsbereichsleitungssitzungen und bringen Ihr Fachwissen gewinnbringend ein. Sie verknüpfen strategische Themen mit operativer Nähe und stellen professionelle HR-Standards sicher. Unterstützt werden Sie von einem engagierten HR-Supportteam, das Ihnen den Rücken in administrativen Tätigkeiten freihält.
Ihr Profil
- Aus-/Weiterbildung auf Tertiärstufe im Bereich HR (eidg. FA, Betriebswirtschaft und/oder Psychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
- Interesse und bestenfalls Erfahrung in Personal- & Organisationsentwicklung
- Effektive Selbst- und integrierende Teamorganisation
- Adressatengerechte, offene Kommunikation mit einem gewinnenden Auftritt
- Kühler Kopf in hektischen Zeiten
- IT-gewandt mit aktivem Interesse an neuen Medien und Digitalisierung
Ihr Benefit
- Tätigkeit in einem Bereich mit gesellschaftlicher Relevanz für Menschen mit Behinderung
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einer kooperativen Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit der Möglichkeit zu Home-Office
- Moderner Arbeitsplatz, gut mit ÖV zu erreichen (Sie profitieren von einem vergünstigten TNW-Abo)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Sie wollen HR aktiv mitgestalten - wirksam und zukunftsorientiert? Dann freut sich Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Vakanznummer 1131 via Online-Button.
Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, gerne telefonisch unter der Nummer +41 61 326 74 31.
Das engagierte HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!